招聘会筹备第一阶段（2025年12月—2026年3月），学院以“精准对接、提前布局”为原则，稳步推进各项前期筹备工作。期间，学院每月定期召开毕业生就业推进会，梳理就业进度、研判求职难点，并针对不同专业背景、不同求职意向的学生，建立“一人一档”专属求职服务台账，精准记录学生就业诉求、简历状态、面试进展等信息，为后续招聘会的精准对接奠定基础。
招聘会筹备第二阶段（2026年3月1日—2026年3月31日），学院全面启动招聘会专项部署工作，通过各系部联动，以毕业生“一人一档”求职服务台账为核心依据，精准对接企业用人需求，经过多轮筛选，最终敲定9家涵盖智能制造、医疗器械、医学检验、生物技术、临床医学、临床运营、现代服务及教育领域的优质合作企业。
招聘会前两周（4月1日-4月14日），学院聚焦毕业生求职过程中的简历优化难、岗位匹配难、面试应对难等核心痛点，启动分层次、分类别精准就业指导专项行动。专项行动以“一对一服务+精准对接+机制保障”为核心框架，针对不同专业背景、不同求职意向的学生提供定制化指导：通过一对一简历调整、面试指导破解求职技能短板，依托校企对接渠道精准推送适配岗位，建立“辅导员-学生-企业”三方联动机制，实时跟进求职进展，为毕业生求职全流程筑牢服务保障。
